一切經營數據化 一切數據貨幣化?；仡?017，川味記憶團隊圍繞“經營”開展工作，一切看向經營，一切追求完美，100%，不折不扣的經營結果。改變以往“安分守己 固步自封”的態度，開始向新零售靠攏，先后布局永輝、深圳天虹、盒馬鮮生等國內知名渠道，并與其達成長期戰略合作。

蛻變·才能走更遠

2017年，許多新興產業崛起，并迅速占領資本市場。川味記憶作為傳統零售行業的先驅者，面臨著常人所想不到的壓力。我們要堅守百年基業，要為公司上下500余名員工負責，要為社會大眾提供更好的服務和產品，又要不斷開拓創新，爭取不被其它品牌超越。俗話說：“打江山容易  守江山難”，2017年我們安全度過，銷售額再創新高，再此，感謝社會所有人士對棒棒雞傳奇的關愛，對傳統熟食行業人的幫助。

年會戶外活動

目標·要堅定

2018年，我們制定了比2017年更高的經營目標，應該是更精準的目標，一切圍繞數據經營所產生，科學可衡量。每個川味記憶的職員都許下承諾，堅定完成?！扒饲l心必敗，千人一條心必勝”，只要良豐人團結一致，沒有什么目標不能達成，甚至目標只是一個起點，并不是我們的終點。

年會戶外活動精彩瞬間

未來·要創變

創變才能突變。在技術上、在戰略上、在產品上、在推廣上創新；在工作方式上、在目標價值上、在對待人才發展上創變，丟棄以往糟粕的地方，將正能量灌注團隊，讓團隊每個人都發光發亮。在分配方式上，李總裁提倡獎罰分明，讓企業朝著光明積極的路線前進?？偛貌慌聢F隊問題暴露出來，積極鼓勵團隊創新創變，自上而下不斷突變。

優秀員工表彰

年會·我們玩得開心

我們要的不是高大上，我們要的是開心輕松。今年年會處處體現著公司的貼心，年會簽到讓同事們感受到“走紅地毯”的感覺；游戲環節，更是許多歡聲笑語。不管結果如何，這個過程，同事們開心放松最重要。

非遺棒棒雞第四代傳承人周仕英師傅獻唱

最后，祝大家新年快樂，狗年行大運，新年旺旺旺！